40대 이상 중장년층을 위한 고용 지원 정책 소개

 

안녕하세요, 여러분! 오늘은 중장년층에게 도움이 될 수 있는 고용지원 정책들에 대해 이야기해보려고 합니다. 최근 통계청에서 발표한 내용에 따르면, 전체 취업자가 2년 이상 증가하고 있지만, 40대 취업자는 10개월 연속 감소하고 있다고 합니다. 이런 상황에서 중장년층이 어떻게 취업을 할 수 있는지, 어떤 정책들이 지원되고 있는지 알아보도록 하겠습니다.

 

폴리텍 신중년 특화 과정

먼저, 만 40세 이상의 미취업자에게 맞춤형 기술 교육을 제공하고 취업과 연계 지원을 해주는 폴리텍 신중년 특화 과정을 소개하겠습니다. 폴리텍대학은 전국 곳곳에 34개의 캠퍼스가 있어서 관심이 없는 분들도 도로 표지판이나 입학생 모집 공고를 통해 한번쯤 이름을 들어보신 적이 있으실 텐데요.

신중년 특화 과정은 만 40세 이상 미취업자를 대상으로 하며, 학력 제한이 없고 100% 면접으로만 선발합니다. 교육비, 실습 재료비, 기숙사비, 식비까지 전액 국가 지원에다가 과정이나 대상자별로 다를 수 있지만 매월 훈련 수당으로 6만 6천원, 교통비 5만원 등 교육 받으면서 지원을 받을 수 있습니다. 기초 차상위계층, 장애인의 경우에는 훈련 수당이 월 최대 20만원입니다. 더 자세한 사항은 한국폴리텍대학 입시포털 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

한국폴리텍대학 입시포털

신중년 경력형 일자리 제도

다음으로, 만 50세 이상 만 70세 미만의 구직자가 대상인 신중년 경력형 일자리 제도에 대해 알아보겠습니다. 이는 경력을 활용한 지역 서비스 일자리를 제공하는 사업으로, 주로 공공행정기관이나 비영리법인, 단체, 사회적 기업에서 일할 수 있습니다.

임금은 높지 않지만 주휴수당이나 연차가 포함된 최저임금 이상의 4대보험 가입하는 정도입니다. 유사한 분야에서 3년 이상의 경력이 있거나 산업기사 이상의 자격증이 있으면 지원할 수 있습니다. 신청 및 문의는 중장년 워크넷에서 중장년 정책 신중년 경력형 일자리로 들어가시면 아래에 문의처가 있고 모집공고 확인 옆에 다운로드를 누르면 엑셀 파일로 각 지자 모집 공고를 확인할 수 있습니다. 현재 5월 공고가 나와 있고 매월 초에 새롭게 업데이트된 공고가 올라옵니다.

 

 

중장년 홈

 

친중년 적합 직무 고용장려금 제도

이어서, 만 50세 이상 실업자를 고용하는 기업에 인건비를 지원하는 친중년 적합 직무 고용장려금 제도를 살펴보겠습니다. 이는 신규 채용 근로자당 월 최대 80만원씩 최대 960만원까지 지원하는 사업으로, 구직자와 중소기업 사업주에게 큰 도움이 될 수 있습니다.

지급 기간은 최대 1년으로 최소 6개월간 고용을 유지해야 하기 때문에 6개월 단위로 지원금이 지급됩니다. 신청은 사업장 주소 관할 고용센터에 신청하시거나 고용보험 홈페이지에서도 신청할 수 있습니다.

 

 

고용보험

중장년 내일센터

마지막으로, 중장년 내일센터를 소개하겠습니다. 이곳은 중장년 재직자와 퇴직 예정자, 이미 퇴직한 분들을 비롯해서 사업주 분들에게 생애 경력 설계와 전직 및 지원 등 종합 고용 서비스를 제공합니다. 지원 대상은 만 40세 이상의 중장년과 중장년을 고용하고 있는 사업주가 해당됩니다.

구직자분들이 워크넷을 구직 등록을 하고 제도의 프로그램을 이수하면 이러한 구직자를 고용한 사업주에게 고용촉진장려금이라고 해서 연간 720만원까지 인건비를 지원해드립니다. 그리고 재직자 분들에게는 전직 지원 프로그램을 제공하는데요, 만 40세 이상 퇴직 예정자를 대상으로 제2의 인생 설계를 지원해주는 전직스쿨 프로그램을 비롯한 생애 경력 설계 프로그램, 재도약 프로그램 등 여러 프로그램들이 있습니다.

이 외에도 고령자 계속 고용장려금이나 고령자 고용지원금 같은 고용노동부의 지원제도와 연계해서 사업주에게 구직자를 추천해 준다거나 취업 알선을 해줘서 구직자와 구인기업 모두가 이용하실 수 있습니다. 전국의 31개의 중장년 내일센터가 있고요 전화 1350이나 중장년 워크넷에서 중장년 내일센터에서 제공하는 여러가지 서비스들을 확인하고 온라인으로 서비스 신청도 할 수 있습니다.

 

중장년내일센터 : 네이버 블로그

연령차별 금지제도

이 외에 중장년 고용정책으로 국민내일배움카드나 국민 취업지원 제도를 비롯해서 일할 의욕과 능력이 있으면 연령에 의한 차별이 없이 능력을 발휘하면서 일할 수 있는 사회를 조성하기 위한 제도인 고용상 연령차별 금지제도가 있어서 모집이나 채용 시 지원자의 나이를 제한하거나 특정 연령층을 선호하는 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처해집니다. 그래서 나이로 인한 차별을 받았다면 1년 이내에 인권위에 진정이 가능합니다.

 

오늘은 40세 이상 중장년을 위한 고용정책들을 여러 가지 소개해 드렸는데요, 직접적인 중장년 지원금 제도는 다른 연령대에 비해 많이 부족한 것이 사실이지만 의지만 있다면 취업을 지원하는 정책들이 다양하게 있으니까 고용노동부의 중장년 고용정책들을 잘 활용하시면 좋겠습니다.

 

고용지원 정책	대상	지원 내용
폴리텍 신중년 특화 과정	만 40세 이상 미취업자	맞춤형 기술 교육 및 취업 지원
신중년경력형 일자리 제도	만 50세 이상 만 70세 미만 구직자	경력 활용 지역 서비스 일자리
친중년 적합 직무 고용장려금	만 50세 이상 실업자를 고용하는 기업	인건비 지원
중장년 내일센터	만 40세 이상 중장년 및 고용 사업주	종합 고용 서비스 제공

 

지금까지 중장년층을 위한 고용지원 정책에 대해 알아보았습니다. 이 글이 여러분에게 도움이 되길 바라며, 중장년층의 취업 활동에 조금이나마 힘이 되길 바랍니다. 다음 글에서 또 다른 유익한 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다!

 

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